UN RENFORT TEMPORAIRE ASSISTANT DE GESTION RH – POSTES ET EFFECTIFS (H/F)

Référence : 
.
Service : 
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES MUTUALISEE
Lieu d’exercice : 
Tours
Type de contrat : 
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE

(22 communes)

 

Recrute

 

UN RENFORT TEMPORAIRE ASSISTANT DE GESTION RH – POSTES ET EFFECTIFS (H/F)

 

A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES MUTUALISEE

 

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois

 

Lieu d’exercice du poste : Tours – Quartier des Deux Lions

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Description du poste : 

DESCRIPTION GENERALE DES MISSIONS

  • Sous l’autorité du Responsable du Service Pilotage effectifs, postes, projets structurants et méthodes, le candidat sélectionné aura pour mission principale la mise à jour de données de Ressources Humaines dans différents outils.
  • Dans ce cadre, il participera entre autres à la mise à jour des fiches de postes des agents métropolitains et communaux, à la remise à plat des référentiels organigramme RH, référentiels métiers, référentiels fonctions, localisation du lieu de travail des agents, libellés de poste et toutes autres données.
  • Il sera amené à effectuer d’autres tâches de gestion des postes et des effectifs du service.

 

 

ACTIVITES

  • Gestion de la donnée RH avec la mise à jour entre autres des fiches de postes dans le logiciel de gestion CIRIL RH et la mise à jour des tableaux de suivi des instances de gestion des effectifs et de la masse salariale
  • Participation aux projets de qualification et de mise en œuvre des référentiels RH (organigramme, métiers, fonctions, missions principales, télétravail, lieu de travail, NBI, et autres)
  • Participation aux activités du service en fonction des besoins
  • Réalisation de courriers de formes et contenus divers
  • Classement et archivage

 

Profil recherché : 

 

PROFIL

  • Connaissances des concepts fondamentaux en ressources humaines (notions de gestion des effectifs, postes, métiers, GPEC, masse salariale dans le secteur public idéalement)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et capacité d’adaptation aux progiciels métiers
  • Autonomie organisationnelle
  • Qualités rédactionnelles
  • Rigueur
  • Sens du relationnel
  • Discrétion professionnelle

 

Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Mme Séverine LEBOUTEILLER, Responsable du Service Pilotage effectifs, postes, projets structurants et méthodes au 02 47 33 17 31 ou par courriel s.lebouteiller@tours-metropole.fr

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie de votre dernier arrêté de nomination et de vos trois dernières fiches d’évaluation) à Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Mairie de TOURS – Direction des Ressources Humaines – 1 à 3 rue des Minimes -  37926 TOURS Cedex 9 ou par courrier électronique e.guenard@tours-metropole.fr jusqu’au 19 août 2020.

Les fichiers doivent peser moins de 10 Mo.
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